上班期间患职业病，需立即诊断并申请工伤认定。
1. 确诊职业病且单位已缴工伤保险，可申请工伤认定并享工伤保险待遇。
2. 单位未缴工伤保险，可要求其承担医疗费用及赔偿责任。
3. 对诊断结果或赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
4. 诊断机构无资质，需重新申请有资质机构诊断。
5. 因职业病致残或丧失劳动能力，可申请伤残等级评定并获相应补助。
6. 单位不配合的，可向劳动监察部门举报或申请仲裁维权。

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